今日Birthに来て下った大勢の皆さん、そしてスタッフのみんな、
特にあつし店長、そしてゆうじ、ありがとうございました。
ろくに話をする時間もほとんどない感じで、人の中を渡り歩いていた
おらなのに、こんなに集まってくれて感謝します。深く話をするのが
何か気恥ずかしいので、すぐ逃げてしまってごめんなさい。
皆が楽しんでいるのを少しだけ外で見ているのが好きなのかもしれません。
ほんと今日は愛のある人が集まってくれたように感じました。皆さんが持っている愛に負けないよう
精進したいとおもいます。私が少しでも何かの役に立てれば幸いです。
今日集まってくださったみんなありがとう。以上、今日Birthに来た人向けの私信でした。
三十路街道
はるばるきたぜー三十路道♪てな感じで、家でコクーンを見ていたら迎えちゃいました。
おりしも、ローマ帝国関連の番組を見ていて、歴史に想いを馳せていましたよ。
男ってロマンティックですよねぇー。
去年までは、画像のように、社員の皆さんに誕生日祝いの寄せ書きなんぞをもらって
おりました。ありがたいありがたい。これらの写真が1月号くらいのゲイナーで掲載されそうです。
周囲の皆さんに助けられて生きてきましたが、これらかも助けてください(^_-)-☆
もう若くないなーと自覚しつつ、三十路を楽しんでいこうと思います。
先日取材されたとき、
「50.60歳の人が言うようなことを言う」と言われました。
これからは歳をとると共に、どんどんと若返ろうかと。
永遠の少年、愛の伝道師として頑張りまーす。
会社と共に
会社と共に成長するように、願いがこめられて順調に育っている
バオバブの木。この芽が立派な木になる頃、会社も立派に
成長してると思います。
この木が、入り口に置いてあり、説明文がついている様子が
目に浮かびます。
な、なんと
面白いサイトに出会ってしまった。
ニャロメのおもしろ性教室
すごいので是非みてみてください。
法政大学
以前、早稲田で講演したときに、小門先生に久々に再会をしました。
学生のときに、APENという団体をしていたのですが、そこの顧問を
されていたのが、小門先生でした。
ご縁もあって、法政大学のキャリアデザイン学部でお話をさせてもらう
機会を頂きました。こうした学部があるとは、われわれの頃とは
大分大学も変わりましたね。
内容はいつもの通りなのですが、自分的には出来がいまいちになってしまい
学生諸君に申し訳ない気持ちで、学校をあとにしました。
どうせ、話を聞いても行動を起こす人は千人に一人かなと
冷めていたからだと反省です。常に全力でいかねば失礼だなと。
お互い時間取っているのですから、有意義にしていかねばですね。
夜、Birthにて、10月生まれ誕生会の仮装Partyが開かれていたので参加しました。
すると、そこに、早稲田の講演を聴いて、遊びに来てくれた人たちがいたのです。
千人に一人どころか、もっと高い確率で影響を与えることができているのかもと
嬉しくなった出来事でした。
皆さん、話を聞いてくれてありがとうございます。
反省
中山さんもBlogを書き始めた。
彼は、藤田さんと古い友達で、私も昔、自分の主催していたPartyでDJをしてもらったことがある。
仕事ができるお二人は、ばりばりと会社を成長させています。
きっとここも公開企業となることでしょう。
私と彼らを分けるもの。それは執着心だと思います。
会社が軌道にものっていないのに、会社に来ない俺とは段違いですね。
中山さんのところは、軌道にのっていても、休日経営会議です。仕事への態度が
真摯ですね。深刻と真剣は違うという話を思い出しました。
が、私は敢えて困難な道を行くのですと自己説得。
人それぞれ、いろんな経営スタイルがありますから、どれが正解かは各自様々。
どういう方法であれ、結果を出したものが勝ちなんです。
が、まだまだ自分流も貫いてもないので中途半端が一番駄目だと反省。
のんびりやっても結果がでたら一番いいですよね。難しいゲームにチャレンジです。
さぁー黒字化するぞー。
自分に問い続ける
何かことが起きたときには、
「なぜそうなったのか?自分の何かそれを招いたのか?」と
自問自答すると、現実をありのままに捉えやすい。
自分のプライド、期待などによって、現実を歪めて認識しているのが
普通であろう。
例えば、「どうしてうちの社員は怠け者が多いのか?」と悩む人。
それは「自分の何が、彼らを怠け者にさせてしまうのか?」と自分に問うべきである。
人に望むのではなく、自分に望むべきである。
代わらないと嘆くより、自分を変えろと皆がいっている。
頭ではわかるができないと言い訳してはならないのだ。
起業家心得メモ
ローム創業者の言葉
成功の基本は3要素
1.運
2.努力
3.遺伝子
すなわち、運のある人、努力する人、不屈の精神の遺伝子を持つ人
京都大学大学院、田尾雅夫
「起業家の組織心理学・成功の技法」
1、タフネス 乱においてそれを乗り越える信念、体力、それらを裏づけするのは知識、経験、勘、度胸
2、資源 競争相手が持っていないもの 代替できないもの
3、ネットワーク 人の輪をどれだけもてるか、情報、資金、心の支え、ものづくり、販売など
早稲田にて講演
100人近くいて、楽しくお話しすることができましたん。
質問もたくさん頂いてよかったです。
参加者がもし見ていたらなんかコメントくださいねー。
リニューアル
男性向けアパレル販売サイト、Zeel.jpがリニューアルしました!
一度お越しくださいませませ。クラッシュデニム流行ってますよね。いかがですか?
http://www.zeel.jp/casual/jeans/izreel/punkdenim.htm
今月は仕入先開拓強化月間です。欲しいものありましたら教えてくださいませ。